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下面附上一則新聞讓大家了解時事

馬雲交棒CEO張勇:想回歸教育 9張圖道盡起伏一生

▲阿里巴巴集團今日宣佈,馬雲將於一年後退休,並由現任集團首席執行官的張勇接任。(圖/取自百度百科)

馬雲真的要退休了!阿里巴巴集團今日宣佈,現任集團首席執行官的張勇將會接替馬雲擔任董事局主席,而馬雲也將利用這一年時間,全面協助張勇,爲他和阿里巴巴完成過渡、做好準備。此外,曾多次透露想要回去當英文老師的馬雲,也在聲明中指出,未來仍想要回歸教育,「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。

▲阿里巴巴創辦人馬雲。(圖/鉅亨網)

但《南華早報》報導表示,馬雲週一(10日)將公布他的繼任計劃,以培養其他高層接班公司,與之前的報導不一。馬雲接受訪問時表示,阿里巴巴現在擁有培養人才的結構、企業文化、管理系統,容許他離開而不會造成干擾。但他也表示,自己是擁抱未來的人,這是系統性的計劃,並非退休、離開或退後。公關部人士表示,不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團,馬雲天天都在做老師,也天天夢想著再去做老師,這對他而言,都是再正常不過的想法。

阿里巴巴執行長馬雲應不會立即,而是逐漸的退位職務,此外,在繼位計劃的實施時期,馬雲將繼續擔任執行董事長一職,花更多精力於教育方面。

馬雲於 1999 年創建阿里巴巴,被認為是中國首富,淨資產超過 400 億美元,儘管馬雲表示並無退休計畫,但是他也曾多次表示,不想把整個人生都花在公司上,自己某天將會辭職,回去教書。

以下為馬雲公開信全文:

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成爲一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪!

張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!

關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

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教育部今天召開課審大會審議12年國教社會領域課程綱要草案,通過不增加教學總節數,在課綱中納入轉型正義內容提案。至於外界關注的高中階段歷史科課綱,也確定將以台灣、中國、世界等三分域為重點進行教學。歷史科分組主持人、政大歷史系副教授金仕起表示,中國分域將在東亞架構下呈現,希望培養年輕學子注意到各國區域之間的互動關係。教育部今天在國家教育研究院台北院區召開課審會審議大會第68、69次會議,由教育部次長林騰蛟代理主持,全體委員共48人,上、下午委員出席人數分別為32、34人,均達法定人數。今天接續前次會議討論進度,進行社會領域課程綱要草案之審議,完成學習重點部分意見討論,下周日接續討論。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 教育部次長林騰蛟表示,有關社會領域課綱納入轉型正義的內容,大會決議在不增加教學總節數之前提下,檢視學習內容與歷史正義、轉型正義有關條目及其說明的完整性是否妥適,並進行必要的調整與補充說明。研修小組在會中也說,轉型正義的目的在促進和解,課綱草案的轉型正義是依據學生的學習階段,以及人權與憲政民主秩序概念與歷史脈絡進行排課。至於各界關注的歷史課綱,今天大會也通過草案中採分域的架構設計,未來教學將不再使用傳統的朝代編年史。金仕起表示,分域是一種動態的概念,未來將以台灣、中國、世界三個分域為重點,並隨歷史發展,關注不同時期與其他國家的連結。其中中國將在東亞脈絡下被理解,有委員質疑「是否有去中國化的疑慮?」,研修小組則表示「並沒有要去中國化」。經研修小組說明後,大會委員一致無異議通過。不過翻開社會課綱草案,在普通高中歷史科項目的述寫方式卻是「中國與東亞」,條目也載明「為何要在東亞歷史的脈絡中討論中國史?」,並非像教育部所說的以中國為分域,也與先前傳出要改為台灣史、東亞史與世界史的說法不同。對此金仕起解釋,之後仍會以中國為重點,不會以東亞取代中國。金仕起表示,採分域架構編寫,是回應總綱要求培養學生擁有系統思考與解決問題,以及多元文化與國際理解的核心素養。未來國中歷史課綱第二個分域,將以大家熟悉的中國主要時代分期作為通史架構,關注人群在不同時期與不同區域的互動。高中則以專題為架構,考量必修學分數調降,在第二分域以中國與東亞的互動與發展作為深入的專題探究重點。此外,教學現場也可利用歷史考察的空間,依據學生學習狀況彈性擴充探究範疇。金仕起強調,現在的學生生活在全球底下,但教學現場目前面臨的困境是,學生讀中國史時只知道中國,不知道與其他國家的互動。分域設計主要就在突破單一區域的歷史學習,導向全球互動關聯的系統思考,提升學生歷史素養。會中也有委員提案,希望研修小組將中國史納入東亞史部分重新撰寫,「本著台灣、中國與世界,由近而遠的脈絡,將國中小暨普高課綱中第17、18頁所提的東亞及人群移動刪除,並重新調整條目內容」,經在場委員33人投票,同意6票,不同意4票,多數都沒意見,最後提案未過半遭否決。教育部次長林騰蛟表示,後續社會科課綱預計排在周日(8/19)討論,今天討論到第五項學習重點,下次接續討論部分提案、實施要點及附錄,希望下次就能審完社會課綱。至於周六是否開會,目前仍在調查人數,如確定召開,預計排審綜合及藝術領域。整體目標仍維持課綱在8月底前審完、社會領域至少完成一輪審議。圖為教育部日前召開課審大會。報系資料照 分享 facebook

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